Brend menadžment

Brend strategija / Korporativno brendiranje / Brendiranje gradova i opština / Brendiranje poslodavaca

Brend strategija

Za definisanje brend strategije potrebno je izvršiti analizu konkurencije i tržišnih prilika, sprovesti marketing istraživanje, definisati kreativne elemente (logotip, tipografija, fotografije, i dr.), imati jasno postavljenu misiju i način pozicioniranja u svesti potrošača, uz dobro osmišljenu marketing strategiju.

Pod brend strategijom se podrazumeva osmišljavanje procesa razvoja uspešnog brenda s ciljem ostvarivanja marketinških i poslovnih ciljeva. Adekvatna strategija brenda pruža organizaciji prednost na tržištu.

Brend strategija je usko povezana sa dizajnom brenda koji uključuje kreiranje naziva, simbola i kompletnog dizajna koji Vaš proizvod i/ili uslugu čini drugačijim od drugih. Sastavni elementi brend strategije su definisanje misije i vizije brenda, brend identitet (naziv, logotip, slogan, boja, ličnost brenda), arhitektura brenda, pozicioniranje brenda.

Korporativno brendiranje

Da li vam je potreban saradnik za kreiranje korporativnog brenda?

Korporativni brend se može opisati kao osobina organizacije koja je čini prepoznatljivom. Jedna od komponenti korporativnog brendiranja je vizuelni identitet. Prvi korak u stvaranju vizuelnog identiteta je (re)dizajn logotipa. Nakon logotipa, stvaramo i određeni vizuelni stil koji će na najbolji način predstavljati Vašu organizaciju ili proizvod/uslugu, a koji će pored logotipa biti zastupljen u svim pratećim elementima korporativnog identiteta: vizit karte, flajeri, plakati, katalozi, brošure, fascikle, vizuelni sadržaji (vizuali) za društvene medije, web-sajt..

Želite li upečatljiv vizuelni identitet?

Ako ste u dilemi kako da predstavite ono što radite, odaberete vizuelne elemente koji najbolje odražavaju vašu ljubav prema poslu kojim se bavite, ako ste u dilemi kako da postanete prepoznatljivi i kako da izgradite svoj brend, mi ćemo Vam pomoći.

Kreiraćemo kompletan vizuelni identitet i za potrebe projekata, konferencija i drugih događaja.

Ako već imate dizajniran korporativni identitet, možemo Vam pružiti usluge u brendiranju – primeni već postojećeg korporativnog identiteta na sve promotivne materijale.

Brendiranje poslodavaca

O organizaciji se može suditi na osnovu njenih zaposlenih. Dobre kompanije privlače i zadržavaju najbolje talente, a talentovani ljudi žele da rade za njih jer osećaju da su im pružene mogućnosti koje su bolje.

Stvoren zajednički osećaj organizacione kulture može da pokrene izuzetne nivoe motivacije, lojalnosti i produktivnosti. Ova kombinacija raznovrsnih sposobnosti i kulturnog identiteta pomaže da se privuče „prava“ vrsta talenata.

Pitanje je kako definisati kvalitete koji čine jednu organizaciju posebnom. I, jednom kada su definisani, postavlja se pitanje kako komunicirati, oblikovati i meriti te kvalitete. Za mnoge svetske vodeće poslodavce, odgovor na ovo pitanje je upravljanje brendom poslodavca. Upravljanje brendom poslodavca omogućava da se uštedi vreme i novac fokusirajući svoje marketing napore ka pravim ciljnim talentima.

Želite li da postanete poželjan poslodavac? Obratite se nama i pomoći ćemo Vam u tome.

Brendiranje gradova i opština

Razvoj strategija brendiranja gradova i upravljanje reputacijom gradova i opština može biti veliki izazov, posebno jer takve vrste projekata imaju za krajnji cilj ekonomski razvoj, privlačenje stranih investicija i stvaranje visoko konkurentnog okruženja, odnosno pokretanje potencijala u gradu/opštini u pravcu stvaranja prepoznatljivosti na tržištu lokacija. Ova prepoznatljivost je osnova za izgradnju i razvoj snažnog brenda.

Želite li da podstaknete razvoj svog mesta?

Ako težite privlačenju najboljih talenata, podsticanju stranih investicija ili razvoju turizma, intenzivno promovisanje mesta će omogućiti postizanje tih ciljeva.

Plasiranje novog brenda grada promeniće percepciju o tom gradu. Dobro brendiran grad ima sledeće prednosti:
• on je dobro mesto za život
• jasno je pozicioniran u svesti turista i/ili investitora
• ima dobru tržišnu poziciju
• zadržava talente
• nudi definisane prednosti i pogodnosti stanovništvu i posetiocima.

Proces brendiranja grada traje od 6 do 9 meseci i čini ga pet faza:

1. Obuka i formiranje projektnog tima
2. Terensko istraživanje
3. Analiza podataka i sastavljanje izveštaja
4. Formulisanje i implementacija brend strategije
5. Merenje rezultata.

Osim brendiranja gradova, nudimo Vam i brendiranje turističkih destinacija. Uspeh turističke destinacije je nezamisliv bez brendiranja tj. bez razvoja prepoznatljivog, jedinstvenog, destinacionog brenda. Na tržištu lokacija vlada intenzivna konkurencija, tako da destinacije koje nisu izgradile i pozicionirale svoj brend imaju veoma male šanse za uspeh.